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導入電子產業行為準則5.1版 ( Electronic Industry Citizenship Coalition,  EICC 5.1)過程中

1.  新版 EICC 5.1 條文解說教育訓練。
2.  EICC 5.1稽核技巧演練。EICC 5.1版雖然只包含5大範疇,分別是勞工(labor)、健康與安全(Health & Safety)、環境(Environmental)、倫理規範(Ethics)、管理系統(Management System)等,但合計檢驗細項達數百項以上,企業需更加謹慎。
3.  管理系統建置︰EICC 5.1 版所規範的管理制度包括內稽、管審、教育訓練、環境管理、工安鑑別等…等。同時,EICC 5.1 版也要求企業必需診斷公司內部勞動條件,包括薪資結構、工時、工作規則及工安問題。
4.  VAP 稽核程序與重點。
5.  供應商教育訓練。我們也可以擔任供應商教育訓練的師資,把上述1~4的 EICC 驗廠重點傳達給供應商。
6.  提供 VAP申辦諮詢。
7.  提供 SAQ 申辦諮詢,了解企業符合 EICC 程度。
8. EICC 受理申請後,將指派具有 EICC 驗證資格的驗證機構前往工廠現場稽核。國內常見 EICC 驗證機構包括 SGS / Intertek / BSI / BV / TUV NORD / TUV 德國萊因 。必需注意的是,不同於 ISO 9001 驗證,企業不可以指定驗證機構,只能接受 EICC 指派。
9. 完成 VAP 之後,將收到驗證機構核發的 VAR 報告。企業可將 VAR 查核報告上傳至 EICC-ON 平台,EICC-ON 是 EICC 建立的一個網站,提供給全球 EICC 會員了解報告內容。提醒您,EICC-ON 的會員註冊是需要另外付費的。

 

EICC 5.1 專有名詞解釋

導入EICC 5.1 驗廠時,釐清以下專有名詞的概念,將有助於驗廠準備。

  • EICC-GeSI 供應商自我評估問卷(Self-Assessment Questionnaire,簡稱SAQ)

在風險評估過程呈現中高風險的供應商,應要求他們填寫GeSI 供應商自我評估問卷(Self-Assessment Questionnaire,簡稱SAQ)。SAQ共有4大內容,包括勞工、健康安全、道德與環境等4大面向進行自我評估,作為管理供應商社會及環境責任風險的基礎。

  • EICC規定的有效性稽核程序(Validated audit process,簡稱VAP)

這是外部查驗的過程。也就是除了供應商自己執行內部稽核之外,更安排了第三方驗證機構,例如 SGS / Intertek / BSI  ,前往供應商製造執行現場稽核。例如現場檢查操作人員是否正確配戴安全護具、或機器是否裝置防呆功能以防割傷…等。

  • 有效性稽核報告(Validated Audit Report,簡稱VAR)

經過驗證機構 SGS / Intertek / BSI ,前往供應商製造執行現場稽核之後,所核發的那份報告書,就稱之為有效性稽核報告(Validated Audit Report,簡稱VAR)。

  • 被稽核的供應商,提出改善預防報告(Corrective Action Report,簡稱CAR)

製造商在收到稽核報告(VAR)的30 天內,必須依據稽核發現事項,提出書面的改善及預防報告(Corrective Action Report,簡稱CAR),由工廠的稽核管理人員進行書面審核,並於次年的現場稽核進行確認。

  • EICC-ON 平台

EICC-ON是由EICC官方所建立的一個網站,提供給全球EICC會員了解VAR報告內容。

 

什麼是 EICC 5.1版 電子產業行為準則?

2004年,美國電子業龍頭IBM、Dell與HP等…全球電子業跨國集團,為了善盡企業社會責任(Corporate Social Responsibility,CSR),自發性的制定電子產業行為準則(Electronic Industry Code of Conduct,EICC)。EICC守則自發佈以後歷經5次修改,現行的版本是 EICC 5.1版。

 

EICC 5.1版包含5大範疇,

  • 勞工(labor)
  • 健康與安全(Health & Safety)
  • 環境(Environmental)
  • 倫理規範(Ethics)
  • 管理系統(Management System)等,但合計檢驗細項達數百項以上。

EICC準則的約束對象除了自身企業之外,也涵蓋了整個產品供應鏈的各個衛星製造商。所謂衛星製造廠商包括原始設備製造商(Original Equipment Manufacturing,OEM)、原始設計製造商(Own Designing & Manufacturing,ODM)以及電子製造服務(EMS)公司。

 

   
 

為何需要推動EICC 電子行業行為準則?

 

       2004年10月,HP、DELL和IBM等共同發表電子電機產業行為準則 (EICC),旨在電子行業的全球供應鏈中,建立標準化的社會責任行為規範。該準則由一系列的基本規範組成,涉及勞工和招聘、健康安全、環境責任、管理系 統和道德規範等。之後Cisco、Intel、Microsoft和SONY的加入,HP、DELL和IBM等大廠聯合成立供應鏈工作組,貫徹EICC制 訂綜合執行計畫,期望EICC的供應商能符合最高的道德標準,同時也為了減少針對電子行業供應商的二者稽核及三者稽核,以節約成本。因此目前EICC廣為電子產業所接受,並據此作為供應商遴選及評估要項。
       目前所使用的 EICC VAP version 5.0, 但在2015年3月時 EICC 成員有針對"A1自由選擇職業"之部分內容進行討論及投票,後續亦有針對該點要求有進行內容微整,故5.0版有效期只到 2015年12月31日。EICC VAP version 5.1 ,將在 2016年1月1日正式生效.新版繁體中文標準可於以下網址下載:http://www.eiccoalition.org/media/docs/EICCCodeofConduct5.1_Chinese_Traditional.pdf


本次新版準則亦由五個部分組成,茲將章節架構羅列如下:

A.勞工:
   1.自由選擇職業
   2.青年勞工
   3.工時
   4.工資與福利
   5.人道的待遇
   6.不歧視
   7.自由結社
B.健康與安全:
   1.職業安全
   2.應急準備
   3.工傷和職業病
   4.工業衛生
   5.體力勞動工作
   6.機器防護
   7.公共衛生和食宿
   8.健康與安全信息
C.環境:
   1.環境許可和報告
   2.預防污染和節約資源
   3.有害物質
   4.污水及固體廢物
   5.廢氣排放
   6.物質控制
   7.雨水管理
   8.能源消耗和溫室氣體排放
D.道德規範:
   1.誠信經營
   2.無不正當收益
   3.資訊公開
   4.知識產權
   5.公平交易、廣告和競爭
   6.身份保護及防止報復
   7.負責任地採購礦物
   8.私隱
E.管理體系:
   1.公司的承諾
   2.管理職責與責任
   3.法律和客戶要求
   4.風險評估和風險管理
   5.改進目標
   6.培訓
   7.溝通
   8.員工意見和參與
   9.審核與評估
   10.糾正措施
   11.文檔和記錄
   12.供應商的責任
 
 

 

想了解更多訊息,請前往森維認證
http://www.origo-certification.tw/

 

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